1.未經所在單位或主管部門同意報考的；

 

　　2.因違法違紀正被調查處理的；曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的；受處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　3.按照有關規定，未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的人員；

 

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　6.《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避的情形；

 

　　7.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　四、引進程序

 

　　（一）報名時間和聯系方式

 

　　個人報名時間：2024年9月17日8:30-9月19日17:00。報名時，請將個人申請材料生成電子文檔（PDF格式），按要求發送至指定郵箱。聯系方式：15963176808 郵箱：ygjyjrsk@126.com

 

　　報考人員報名須經所在單位和主管部門同意，個人填寫《陽谷縣異地教師招引申請表》（見附件2），將身份證、畢業證書、學位證書、戶口本（相關頁）、教師資格證、結婚證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告、近三年年度考核表等材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送。郵件名稱統一為“××（姓名）－陽谷縣異地教師招引”。

 

　　考生報名時間以郵件送達時間為準，逾期報名無效，不再接收。每人限報一個崗位，多報無效。

 

　　（二）資格初審

 

　　人社、教育部門對申請人資格條件進行初審。根據報考人員提交的信息資料進行資格審查。對未通過初審的人員說明理由；提交材料不全的告知報考人員其缺失內容并及時補充。

 

　　（三）能力測評

 

　　能力測評在組織、人社部門監督指導下，由縣教育體育局具體負責組織實施，主要測試報考人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務能力。采用百分制計算成績，成績按照小數點后兩位數計算，尾數四舍五入。根據測評成績，由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選；進入考察范圍人選最后一名成績并列的，通過加試確定考察人選。為保證新進人員基本素質，能力測評設定最低合格分數線，合格分數線為80分。能力測評具體事宜另行通知。

 

　　（四）考察體檢

 

　　考察工作由招聘單位具體負責組織實施。招聘單位成立考察工作小組，負責考察工作。考察根據崗位條件要求，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理錄（聘）用手續?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從達到合格分數線的人員中按測評成績依次等額遞補。

 

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